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贵州新长征集团到息烽温泉考察调研

发布时间:2019-04-22 点击数:460

4月21日晚上9时至12时,集团党委书记、董事长、总经理任斌一行赴息烽温泉考察调研,并召开现场办公会,息烽温泉经营班子成员及相关部门人员参加会议,逐一听取了李洪君、张润发、赵晓东及相关部门的工作汇报。

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任斌指出,一是全体工作人员坚守岗位,尽职尽责,辛勤工作,爱岗敬业,团结奋进,展现了良好的团队形象,给予充分肯定;二是在下一步工作的谋划、筹备以及措施上,要确保积极健康稳妥有续的发展;三是在接待疗休养团队上,要主动思考,主动出击,要发挥“温泉+疗休养”优势,充分发挥地级营销中心的作用;四是抓好企业文化建设,积极做好温泉文化、疗休养文化、餐饮文化、长廊文化,五是要控制好人力成本。

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任斌强调,一是在疗休养人数上、规模上、团队上有突破。要充分对接好所有省内省外资源,做好不同类型、层次的疗休养工作,做到淡季不淡、淡季要旺;二是在抓好“温泉+市场”上有突破,采取全员营销,在息烽县周边设门票售票点,在万人团队批次上加大力度,做好温泉门票营销、餐饮营销、会务营销、客房营销等营销工作,把市场迅速做大;三是在服务上有突破,启动百日质量服务季,抓好管家服务中心,服务上标准化、规范化、流程化,重点区域、人群要要确保服务质量,同时加班加点做好业态布局;四是在社会治安管理上有突破,用好法律条例,积极联系当地政府,确保安保工作零风险;五是在安全管理上有突破,要把安全责任落实到每一个岗位,做好应急机制,特别是生产安全、食品安全、电力安全,冲浪池安全、洗浴安全等;六是在廉政建设上有突破,全力抓好采购板块、销售板块、设备板块防范廉政风险。

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任斌就息烽温泉班子成员提出七点意见:一是讲修养;二是提高表率作用;三是讲团结;四是不要任性;善于用人之长,调动每一个人的积极性,高标准、高要求;六是加强“一盘棋”意识,做好本职工作,及时请示汇报;七是加强廉政建设。


审核:敖乾强

编辑:赵鑫

 

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